Финансы - инвестирование - План Экономии Бережливость Помогает Федеральных Служащих На Пенсию

mixa312 | Просмотров: 458



--- Обсуждение дем: Сумбурное мнение о торговле &амп; Производство


--- Берни Сандерс: социалистические или либеральные?

Большинство сотрудников знакомы с определенными планами вклада, такие как 401(K) планы, МРК и пенсионные планы. Но сравнительно немногие знакомы с плана накопления сбережений (ТСП), если они не федеральных служащих. В этой статье мы предоставим вам информацию о ТСП, в том числе право на участие, в сравнении с частных пенсионных планов сектора и некоторые другие ключевые особенности.
Кто имеет право на ТСП?Федеральные гражданские служащие имеют право участвовать в ЦПС, как и представители силовых структур. Однако, чтобы иметь право получать соответствующие взносы, те, кто в силовых структурах должны согласиться служить в действительной службе не менее шести лет, и служить по специальности, назначенным секретарем, ответственным за свои услуги получать соответствующие взносы. Соответствующий вклад будет сделан в течение шести лет активной обязательства, долг . (Для связанного чтения, см. 3 причины использования работодателем-спонсором плана. )
Снизить налоги, способствуя TSPThere два основных налоговых льгот, способствующих ТСП. Первое преимущество заключается в том, что взносы, которые сделаны из вашей зарплаты производятся "до налогообложения", которая уменьшает ваш налогооблагаемый доход на сумму вашего вклада. Работодатель (федеральное правительство) соответствующие взносы также не облагаются налогом, когда ваш работодатель изначально ставит деньги на ваш счет. Второе преимущество-это отсрочка налогового обязательства по прибыли, что позволяет сложные проценты на заработки. Налог кусается откладывается, пока вы не начнете выводить средства из плана, в соответствии с правилами распределения ТСП плана . (Если хотите узнать больше о преимуществах сложных процентов, см. соединение свой путь до выхода на пенсию. )
Сотрудники ФЕРС &амп; согласование работодателем ContributionsAmong участников гражданского ТСП не только Федеральная пенсионная система сотрудников (ФЕРС) работников, имеющих право на получение агентством или работодателем взносов. Если вы являетесь сотрудником ФЕРС, ваше агентство делает два различных вида вклада на ваш счет ТСП в рамках вашего пособия ФЕРС . Эти взносы не вычитаются из вашей зарплаты, ни прибавки к подоходному налогу или целей социального обеспечения . Двух типов:
Автоматический, нерефлектируемого взнос в размере 1% от компенсации, которая производится в учетную запись сотрудника, когда он или она получает право
Соответствующий вклад, который производится только на счета сотрудников, взносы срочку зарплату
Федеральное агентство сделает автоматический и соответствующие взносы для гражданских лиц, работников ФЕРС на основе собственных взносов работников . Работников в рамках пенсионной системы гражданской службы (отдела) могут участвовать в ТСП, но не имеют права на соответствующие взносы. Типичный ФЕРС соответствующие формулы:
$1 за каждый $1 работник ставит в, до 3% от заработной платы работника
50 центов за то, что работник ставит выше 3%, до 5% платить
Иными словами, работник может получать соответствующие взносы до 5% платить. Взносы выше 5% зарплаты не соответствуют.
Ограничения работника/работодателя ContributionsAn сотрудник может Вносить любую сумму или в процентах (1-100%) от основной заработной платы, при условии, что сумма не превышает Налоговый кодекс нормы, которая составляет $17,500 за 2013 год, или $23,000 для сотрудников, которые хотя бы лет за 50 до конца 2013 года. Комбинированный работника и взносы работодателя не может превышать ежегодное увеличение лимита, который составляет $51,000 на 2013 год, плюс еще 5500 $для сотрудников, которые по крайней мере 50 лет к концу года. Взносов от дохода, который не облагается налогом по борьбе с налоговыми зоне отчуждения не распространяется это ограничение 17,500$, но засчитываются как часть ежегодного ограничения.
Вестинг - право работодателя ContributionsVesting означает, что Вы выполнили все требования сервис, который дает вам право вести автоматический 1% взносов и заработка, когда вы покидаете Федеральная служба. Для этого 1% взнос, ФЕРС человек обычно становится безусловным после окончания трех лет службы, это сократить до двух лет ФЕРС сотрудников в Конгрессе и некоторых noncareer позиции. ФЕРС и участников УШР всегда несет свой вклад и заработок. Участники ФЕРС всегда возлагается на соответствующие взносы, их учреждений, а также заработок.
Пролонгации вклада из другого Пенсионного PlanThe ТСП могут принимать средства, которые распространяются от традиционного Ира, определенными взносами или план с фиксированным уровнем пособий, при условии, средства ролловер право. Если вы рассматриваете возможность перехода от утвержденного плана в план бережливость, вы должны проверить с администратором плана, который Вы желаете пролонгировать деньги или налоговым консультантом, чтобы гарантировать, что средства ролловер право.
Инвестиционных возможностей, вы можете выделить любое целое процент ваших будущих взносов, включая погашение кредитов и продления от традиционных iras или право работодателя планов, любой из ТСП инвестиционных фондов вносят свой вклад выделение. Вы можете перераспределить существующий баланс между фондами, сделав Интер-перевод.
Инвестиционный риск переносится на EmployeeThe ТСП является определенными взносами план с функциями, похожими на 401(к) план. Как и другие планы с определенными взносами, работник несет инвестиционный риск по его счету и остаток на счете определяется взносы и доход от инвестиций. Работник не несет ответственность за принятие решения, как распределить свои вклады между доступными инвестиции, и эффективность этих инвестиций будет большая разница в сумме средств, которые доступны при выходе на пенсию. Таким образом, если вы участвуете в ТСП, вы хотите убедиться, что ваши инвестиционные варианты, подходящие для вашего финансового профиля и сбалансировать свой портфель, когда надо. (Для большего понимания, читать Руководство по строительству портфель . )
Прежде чем принимать любое инвестиционное решение, вы должны внимательно прочитать информацию фонда листы для каждого варианта инвестиций . Они описывают инвестиционные фонды и их преимущества, риски и результативность истории. Ваш аккаунт вложено для вашего выхода на пенсию, и вам следует сделать ваши инвестиционные решения с этой долгосрочной цели.
Как Я Могу Отслеживать Эффективность Инвестиций?Вы можете получить ежедневные цены на акции для каждой из инвестиционного фонда от бережливость план сбережений сайт. Вы также можете получить ставки доходности каждого фонда за последний месяц и за последний 12-месячный период, а также исторические показатели доходности для фондов и связанных с ними показателей. Возвращает для каждого фонда обновляются ежемесячно. Эта информация может быть использована для контроля эффективности ваших инвестиций и помочь вам принимать обоснованные инвестиционные решения. (Подробнее об этом процессе, читать Ваш портфель бить его эталоном?)
ConclusionYour ТСП является ключевым компонентом ваших пенсионных накоплений . Помните, что цель этого плана заключается в дополнение к другим пенсионного дохода, такие как социальное обеспечение или пенсия и чтобы помочь гарантировать, что у вас достаточно средств, чтобы жить безбедно в течение ваших лет выхода на пенсию. Это может показаться далеко, но дату выхода на пенсию может подкрасться к вам. Важно, чтобы план тщательно и вдумчиво для этой важной и полезной частью вашей жизни. Рассмотрим работу с грамотным финансовым планированием, чтобы помочь гарантировать, что вы делаете выбор, который лучше всего соответствует вашим финансового профиля.





Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



План Экономии Бережливость Помогает Федеральных Служащих На Пенсию План Экономии Бережливость Помогает Федеральных Служащих На Пенсию